Tempoet bliver for hurtigt, og udfoldelsen af ​​begivenheder er stadig sløret. Forvirringen kunne ikke blive ryddet selv ved en hurtig Volvo viskerblad arbejder i forruden. I dag og i de sidste par år, omgiver ghetto Ford Motor Corp såvel som dens medarbejdere, hvis afdelinger ikke opfylder reduktion niveauer. Ford vil lade dem ansigt ufrivillige layoffs.The berørte lønmodtagere vil blive tilbudt tre separation pakker. Først kunne medarbejderen vælge en pensionsordning. Pensionsselskaberne Beregningerne er baseret medarbejderens alder og anciennitet plus tre år. Den anden pakke, døbt som funktionæren pensionering vinduet tillader ansatte at gå på pension med regelmæssige pensionsydelser plus en engangsbetaling svarende til cirka 13 måneders løn. Den sidste adskillelse pakke er den frivillige lønnede separation program. I denne pakke, vil yngre arbejdstagere modtage op til 13 måneder for at betale for at forlade selskabet. Hvis berettiget, kan medarbejderen stadig modtage optjente pension benefits.To bestemme antallet af berørte medarbejdere, automaker bestilt et antal ansatte for hver afdeling i USA. Den ansatte mål for reduktion er et forsøg på at skære 10.000 white-collar job til næste år. Antal medarbejdere kunne vise, at der er nogle, der allerede har opfyldt målene. Efter den anden side kan en eller to afdelinger har for mange medarbejdere, der har tilmeldt sig derfor behov for ophævelse af visse buyout tilbud. Desuden er det klart, at andre afdelinger har undladt at overtale nok arbejdere til at forlade voluntarily.The bilproducent begyndte at tilbyde buyouts og tidlig pensionering incitamenter til at funktionærer sidste efterår. De, der er givet tilbud har indtil mandag til at melde sig. Dette vil yderligere forsinke stemmeoptællingen for omkring en uge. "Det er stadig for tidligt i processen for os at vide, hvis ufrivillige adskillelser vil være nødvendigt og i hvilket omfang," sagde Ford talskvinde Marcey Evans.Experts i branchen siger, at ubesvarede mål på nogle afdeling er ganske indlysende. Som en kendsgerning, har nogle af arbejdstagerne er blevet advaret af deres vejledere om mulige ufrivillige fyringer. Det kan nævnes, at bilproducent allerede har fjernet omkring 4.000 funktionærer positioner og i vid udstrækning er blevet gjort gennem ufrivillig layoffs.Ford sagde, at det håber at møde sin nye ansatte mål for reduktion gennem det frivillige adskillelse program. Men det tilføjes, at det ville ty til ufrivillige fyringer, hvis nødvendigt. Ford advarede også arbejderne, at den forbeholdt sig ret til at ophæve buyout tilbud, hvis for mange tilmeldt i deres department.Not alle Ford arbejdere blev givet buyout eller førtidspension tilbud og nogle nøglemedarbejdere er givet betydelige fastholdelse bonusser for at indvilge i at bo. De fleste af dem, der har tilmeldt sig den sidste runde af Fords opkøb vil forlade selskabet på onsdag. "Vi er en lille smule bekymret for, om der vil være nok mennesker," sagde en medarbejder, der ikke ønsker at blive identified.But ikke alle tog situationen sullenly. Nogle var medarbejdere blev lettet, da de hørte, at fyringer var usandsynlig i deres afdelinger. "Alle er glade for de opkøb," siger Greg Davis, der har tilmeldt sig en af ​​de tidlige pensionering tilbud. "Vi håber bare at selskabet vil klare sig godt i fremtiden." Davis er nu klar til at handle i hans Ford ID badge for en privat pilotcertifikat og rorpinden i sejlbåd
Af:. Glady Reign
.from:https://www.biler.biz/biler/cars/16680.html