indvandring via et australsk Erhverv visum kræver færdigheder anerkendelse vurdering. Der er ikke nogen enkelt myndighed, der vurderer, eller genkender alle oversøiske kvalifikationer. Adskillige regering, faglige og andre organisationer inddrages afhængigt af de kvalifikationer og formål assessment.When ansøger om et General Faglærte Migration visum. Du skal dokumentere, at dine evner er blevet vurderet til din nomineret besættelse. Dette er ikke en vurdering af din egnethed til beskæftigelse, men snarere chancerne for succes eller fiasko for at få australske permanent residency.Each vurderer myndighed har sine egne procedurer, tidsrammer og gebyrer. Når vurderingen viser sig at være en succes, og du er sidst udstedt visum, betyder det ikke automatisk, at man er beskæftiges på din givet område. Nogle områder kræver yderligere tilladelser eller registrering, før du kan øve dit profession.If du planlægger immigration til Australien under medarbejderen sponsorering, så kan der være forskellige krav til faglært anerkendelse. Din sponsorvirksomhed bør være i stand til at fortælle dig, hvad disse are.Most australske stater og territorier, der accepterer indvandring til Australien har også etableret Overseas Qualification Units. Disse hjælpe indvandrere til at opnå anerkendelse af de oversøiske opnået færdigheder og kvalifikationer. De kan give oplysninger om, hvordan du får konkret vurdering pr besættelse og reguleringsmæssige og licenskrav, der gælder. De giver også udtalelser fra pædagogisk sammenligning for kvalifikationer optjent i andre lande. De kan også give oplysninger om yderligere training.Finally, om gensidig anerkendelse af 1992 tillader en person, der er bemyndiget til at praktisere deres erhverv i en australsk stat eller territorium at være gøre det på en anden stat eller territoriet. Der er visse betingelser eller undtagelser, der kan gælde - Dylan Lautner - Australien VisaAustralia Visa Information - Australian Indvandring:. Skills Recognition
Af: iamdylann
.from:https://www.biler.biz/biler/travel/37635.html