Den amerikanske ingeniør Thomas Flessner er bitter.
Han blev tidligere i år fyret fra sit arbejde på Teslas fabrik i Silicon Valley. Og den tidligere ansatte er overbevist om, at han blev fyret på grund af sin alder.
Flessner mener selv, at han inden fyringen blev frosset ud af sine kollegaer på fabrikken, hvor han havde været ansat i tre år, netop fordi han var den ældste på en arbejdsplads, hvor gennemsnitsalderen blandt de ansatte ligger lige omkring 30 år.
Han forklarer også, at han oplevede, at han fik mere kritik end sine yngre kollegaer, hvilket endte ud i en fyring.
Derfor vælger han nu at sagsøge elbilsfirmaet. Det skriver Electrek.
Arbejdede ligeså hårdt
Thomas Flessner beskriver, at han især fik kritik for at arbejde langsommere end sine kollegaer, hvilket han mener er forkert.
– De unge ingeniører blev ikke kritiseret for deres hastighed af den ansvarshavende, Paul Edwards, selv om de ikke færdiggjorde deres projekter hurtigere end Thomas Flessner, står der blandt andet i klagen.
Kritikken fik Flessner til at lægge en plan med den ansvarshavende for, hvordan han undgik den hårde kritik, men blev kort efter fyret alligevel.
Det får ham til at tro, at det må være hans alder, der har spillet ind.
Se også: Bilgigant: Det er direkte dumt at afskaffe diesel
Tesla: Vi diskriminerer ikke
Electrek har kontaktet Tesla, for at høre deres reaktion på sagen.
– Vi vil ikke kommentere på den aktuelle sag, men vi er forpligtet til at have en diskriminationsfri arbejdsplads, svarer de i en mail.